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集团公司召开党委领导与部分单位领导班子及成员谈心谈话会_0

发布时间:2019-08-03 06:55:11

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集团公司召开党委领导与部分单位领导班子及成员谈心谈话会 注重团结协作 坚持用心干事
 把一线领导班子打造成推动发展的堡垒
——集团公司召开党委领导与部分单位领导班子及成员谈心谈话会
    按照平时表现与年终总结相结合的原则,公司党委决定不定期、不定向对基层单位班子运转情况和班子成员履职尽责情况进行考核测评,深入了解干部履职情况。掌握基层工作动态,确保干部考核评价更加全面、客观、科学,推动干部教育管理更加经常性,更具针对性、更有实效性。6月14、15日,公司派出两个考核测评组,先期对制酒十九车间和包装车间领导班子进行测评。7月4日,公司党委专门召开会议,通报考核测评情况、查找存在问题、分析原因、提出对策,并对下步工作做安排、提要求。

   集团公司党委书记、总经理李保芳,党委副书记、纪委书记赵书跃,股份公司副总经理万波、钟正强出席会议。

   会议首先通报了制酒十九车间和包装车间领导班子运行情况和班子成员履职尽责情况。

   在听取通报后,李保芳指出,综合来看,此次测评工作抓得比较实,问题找得比较准,总体达到了预期目的。下一步的工作中,要高度重视测评反应的情况,下大力气进行整改。

   李保芳强调,基层班子是推动发展的基本力量,基层班子强,基础工作好,发展才会有根基。大家要牢记习近平总书记在建党95周年庆祝大会上的嘱托,“不忘初心,继续前进”,珍惜组织培养、珍惜同志信任,切实增强大局意识、责任意识、服务意识,忠实履职尽责,合力推动发展。要讲政治、顾大局,更加注重团结协作;要讲学习、提素质,坚守传统工艺,严守技术要求;要与一线员工交朋友,成为他们的贴心人;要身体力行、率先垂范,把工作做细做实。对员工提出的合理化建议和要求,要认真梳理,一一回应,件件办好。总的来说,按党政交叉任职模式,每一个领导干部,都要落实好“一岗双责”,既要懂政治、会抓党建,又要懂生产,能干实事。

   李保芳希望,大家以“两学一做”学习教育和作风建设年为契机,以学促知、知以笃行、以学促做、做以增效,不断升华境界、拓宽眼界、团结协作、用心工作,切实增强抓班子、带队伍、抓当前、谋长远的能力,把一线班子打造成 坚强有力的堡垒,为推动茅台发展不断注入力量,不断做出贡献。

   赵书跃主持会议,并与谈话单位领导班子及成员谈话谈心,了解基层班子履职尽责情况。他指出,领导班子配合得好不好是评定车间工作成绩好坏的关键要素。党政一把手要有共同的工作目标,要以尊重为前提,以团结为基础,密切配合,做好表率作用。对于基层员工,领导班子更要带着主动服务的意识去工作,要懂得换位思考,与员工交心,了解和满足员工诉求;要按规矩办事、按制度办事,在做任何决策之前,要制度先行;要适应新常态,与时俱进,创新管理办法,主动提升自身素养。总的来说,就是要将基层领导班子建设成一支能干事、干实事,作风过硬的基层领导队伍,推动茅台稳定、持续的发展。

   集团及股份公司总经理助理游亚林、罗国庆、蔡琼慧、涂华彬,党委组织部,制酒十九车间、包装车间、制酒七车间、十六车间,制曲一车间、制曲六车间负责人参加会议。

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